ప్రతి పారిశ్రామిక విప్లవం కొన్ని ఉద్యోగాలను స్థానభ్రంశం చేస్తుంది మరియు మరికొన్నింటిని సృష్టిస్తుంది. ఆవిరి యంత్రం కొన్ని హస్తకళలను తొలగించింది మరియు మొత్తం కొత్త పరిశ్రమలకు దారితీసింది. ఇంటర్నెట్ ట్రావెల్ ఏజెంట్లు మరియు వీడియో అద్దె దుకాణాలను వాడుకలో లేకుండా చేసింది - మరియు సోషల్ మీడియా మేనేజర్లు, SEO నిపుణులు మరియు క్లౌడ్ ఇంజనీర్లను సృష్టించింది. AI తర్వాతి వేవ్, మరియు ఇది మునుపటి కంటే వేగంగా కదులుతోంది.
పని మారుతుందా అనేది ప్రశ్న కాదు. ఇది అవుతుంది. ప్రశ్న: మీరు ఎలా స్వీకరించగలరు?
ఏ ఉద్యోగాలు అదృశ్యమవుతాయో అంచనా వేయడానికి ముందు, పనితో AI పరస్పర చర్య చేసే రెండు విభిన్న మార్గాలను మనం అర్థం చేసుకోవాలి:
ఆటోమేషన్ అంటే AI ఒక పని లేదా పాత్రలో పూర్తిగా మనిషిని భర్తీ చేస్తుంది. పని ఇప్పటికీ పూర్తి అవుతుంది - ఒక వ్యక్తికి బదులుగా ఒక యంత్రం చేస్తుంది.
అగ్మెంటేషన్ అంటే AI మనిషికి సహాయపడుతుంది, వారిని వేగంగా, మరింత ఖచ్చితమైనదిగా లేదా వారు ఇంతకు ముందు చేయలేని పనులను చేయగలిగింది. మానవుడు ఇప్పటికీ లూప్లో ఉన్నాడు; వారు మరింత శక్తివంతమైన ఉన్నారు.
చాలా వరకు AI ప్రభావం వృద్ధి చెందుతుంది, ఆటోమేషన్ కాదు. క్రమరాహిత్యాల కోసం చిత్రాలను స్కాన్ చేయడానికి AIని ఉపయోగించే రేడియాలజిస్ట్ అది లేకుండా ఒకటి కంటే వేగంగా మరియు మరింత ఖచ్చితమైనది. అవి భర్తీ చేయబడలేదు — అవి అప్గ్రేడ్ చేయబడ్డాయి. కానీ AIని ఉపయోగించడానికి నిరాకరించే ఒక రేడియాలజిస్ట్ చేసే వ్యక్తి కంటే నెమ్మదిగా మరియు తక్కువ ఖచ్చితమైనదిగా ఉంటాడు. సామెత చెప్పినట్లుగా: AI మీ పనిని తీసుకోదు, కానీ ఎవరైనా AIని ఉపయోగించుకోవచ్చు.
వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరమ్ యొక్క ఫ్యూచర్ ఆఫ్ జాబ్స్ రిపోర్ట్ 2023 45 ఆర్థిక వ్యవస్థల్లో 11.3 మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న 803 కంపెనీలను విశ్లేషించింది. కీలక ఫలితాలు:
అంతరాయం నిజమైనది, కానీ అది అపోకలిప్స్ కాదు. లేబర్ మార్కెట్లు ఇంతకు ముందు చాలా పెద్ద షాక్లను గ్రహించాయి.
సైన్ ఇన్ చర్చలో చేరండి
అత్యంత ప్రమాదంలో ఉన్న పాత్రలు ఉమ్మడి ప్రొఫైల్ను పంచుకుంటాయి: అవి నిర్మాణాత్మక ఇన్పుట్లు మరియు ఊహాజనిత అవుట్పుట్లతో **రొటీన్, నియమాల-ఆధారిత విధులను కలిగి ఉంటాయి.
అదే WEF నివేదిక పేలుడు డిమాండ్ను చూసే అనేక వర్గాలను గుర్తిస్తుంది:
కొన్ని మానవ సామర్థ్యాలను AI పునరావృతం చేయడం నిజంగా కష్టం:
కంటెంట్ను రూపొందించడం లేదు (AI ఇందులో మంచిది) కానీ సరియైన సమస్యను మొదటి స్థానంలో రూపొందించడం మరియు అస్పష్టమైన పరిస్థితులలో కొత్త పరిష్కారాలను రూపొందించడం.
జీతాల పెంపుపై చర్చలు జరపడం, చెడు వార్తలతో రోగిని ఓదార్చడం, బృంద సంఘర్షణకు మధ్యవర్తిత్వం వహించడం, గదిని చదవడం - వీటికి AI అనుకరించగల కానీ నిజంగా కలిగి ఉండని మానవ భావోద్వేగ సానుభూతి అవసరం.
స్పష్టమైన సరైన సమాధానం లేనప్పుడు ఏమి చేయాలో నిర్ణయించడం — విలువలు వైరుధ్యంగా ఉన్నప్పుడు, వాటాదారులకు పోటీ ఆసక్తులు ఉన్నప్పుడు. AI ఎంపికలను ఉపరితలం చేయగలదు; నిర్ణయాన్ని మనుషులు స్వంతం చేసుకోవాలి.
రోబోటిక్స్ చాలా అభివృద్ధి చెందింది, అయితే విక్టోరియన్ కిచెన్ ఫ్లోర్లో అసాధారణమైన లీక్ని నిర్ధారించే ప్లంబర్ ఇప్పటికీ AI+రోబోట్ సామర్థ్యాలను మించిపోయింది.
క్లయింట్లు వారు * విశ్వసించే* న్యాయవాదులు, సలహాదారులు మరియు వైద్యులను నియమించుకుంటారు, సాంకేతికంగా సామర్థ్యం ఉన్న వారినే కాదు. వృత్తిపరమైన నమ్మకాన్ని నిర్మించడం మరియు నిర్వహించడం అనేది లోతైన మానవ నైపుణ్యం.
అన్ని పరిశోధనల నుండి ఇక్కడ అత్యంత ముఖ్యమైన టేకవే ఉంది: చాలా మంది కార్మికులు AI చేయగల ఉద్యోగాలు కాదు - AI సాధనాలను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడానికి నిరాకరిస్తున్న వారు.
1. ప్రస్తుతం మీ ఫీల్డ్లో AI సాధనాలను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోండి
మీ ఉద్యోగం ఏమైనప్పటికీ, మిమ్మల్ని మెరుగ్గా చేసే AI సాధనాలు ఉన్నాయి. ఈరోజే వాటిని నేర్చుకోవడం ప్రారంభించండి:
2. మీ పాత్రలో విలువ గొలుసును పెంచండి
AI మీ ఉద్యోగం యొక్క సాధారణ భాగాలను నిర్వహిస్తుంటే, మీ శక్తిని అధిక-నిర్ణయాత్మక భాగాలలో పెట్టుబడి పెట్టండి:
3. AI అక్షరాస్యతతో డొమైన్ నైపుణ్యాన్ని మిళితం చేసే హైబ్రిడ్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయండి
AI సాధనాలను డైరెక్ట్ చేసే సామర్థ్యంతో లోతైన డొమైన్ పరిజ్ఞానాన్ని మిళితం చేసే వారు రాబోయే దశాబ్దంలో అత్యంత డిమాండ్ ఉన్న నిపుణులు అవుతారు:
వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరమ్ యొక్క ఫ్యూచర్ ఆఫ్ జాబ్స్ రిపోర్ట్ 2023 ప్రకారం, AI యుగంలో యజమానులు ఎక్కువగా విలువైన మొదటి రెండు నైపుణ్యాలు ఏమిటి?